A1

SE의 적성은 인문과 과학 분류에 의해 결정되지 않습니다 결정 요인은 개인 능력입니다
트렌드로서, 교양 학생들은 고객의 청각과 제안을 만드는 데 상대적으로 능숙하다고 말하지만, 과학 학생들은 디자인 문서를 만들고 기술 분야에서 일하는 데 상대적으로 능숙하다고합니다 그러나 자신을 키우고 자하는 열망이 있다면, 당신의 기술은 당신의 분야에 관계없이 향상 될 것이므로, 우리는 교직원이나 부서에 관계없이 고객 문제를 해결하는 데 관심이있는 사람들을 찾고 메이저 사이트

A2

우리는 회사에 가입 한 후 회사에 가입하기 전에 지식을 획득 할 수있는 환경이 메이저 사이트 회사에 합류하기 전에 서신 과정 및 기타 과정을 통해 기본 IT 지식을 배우도록 요청 받게됩니다
회사에 가입 한 후 신입 사원을위한 2 개월의 교육을 받게되며, 여기서 기본부터 시스템 구성 기술에 이르기까지 모든 것을 배울 수 메이저 사이트 그 후, 귀하는 업무에 배정되며 귀하의 업무에 대한 책임이 있으며, 지원 시스템으로서 두 명의 노인이 각 신입 사원 (OJT, Brother Sister System)을 직접 지시합니다 우리는 지정된 부서에서 사용 된 기술에 관한 다양한 교육을 미리 준비 했으므로이를 적극적으로 활용하고 지식을 습득하기 위해 노력하기를 바랍니다

A3

회사 문화는 상대방에 대한 우려를 불완전한 것을 만들지 않는 가혹함을 결합합니다 따뜻하고 평화로운 분위기가 있으며, 문제가 있으면 주변 사람들은 적절한 지원을 제공 할 수 있으므로 마음의 평화로 일할 수 메이저 사이트

A4

신청서는 인적 자원 부서가 업무에 대한 적성, 각 부서의 인사 요청 및 출퇴근 시간을 고려하여 결정됩니다
고용 된 메이저 사이트의 위치는 메이저 사이트 본사 (Yono), Urawa Solution Center (Musashi-Urawa) 및 고객 서비스 (Meguro) 및 메이저 사이트 본사 및 Urawa Solution Center는 인프라 및 영업 직책 후보입니다
ABC가 고용 한 사람들의 직장은 ABC 본사 (Saitama Shintoshin)와 고객 (KIBA)입니다

A5

금융, 공공 및 기업을 포함한 다양한 분야에서 시스템 개발 및 운영에 대한 기록이 메이저 사이트
또한 업계에서 가장 인기있는 시설 중 하나와 규모를 자랑합니다시스템 개발 및 운영에 대한 자세한 고객-국소 응답뿐만 아니라 그 강점은 고객 및 지역 사회 기반 응답입니다

A6

A7

기본 구조는 각 프로젝트에 프로젝트 팀이 있고 팀에 속해 각 작업 유형에 대한 역할을 수행한다는 것입니다
우리는 각 작업에 대한 진행 상황을 확인하고 검토하는 등의 임무 달성을 향한 발전을 위해 팀과 계속 통신 할 것입니다

A8

회사에 가입하기 전에 10 월부터 코스를 수강해야합니다
회사를 방문하여 실시 할 그룹 교육 대신, 기본 IT 지식을 습득하기 위해 "정보 처리 시험을위한"반격 과정 "과"일반적으로 e- 러닝 "을 수강 할 수 있습니다
또한 정보 수집 능력을 개발하려면 Nikkei Shimbun을 구독해야합니다 (구매 비용은 회사가 부담합니다)

A9

다양한 변화에 침착하게 대응할 수있는 사람과 갑작스런 사건이 메이저 사이트에서 활성화됩니다 신입 사원은 점차 능력을 개발해야하지만 먼저 두려움없이 기꺼이 취해야합니다

A10

본사 (Yono) 및 Urawa Solutions Center (Musashi-Urawa)의 총 작업의 80%가 고객에게 영구적으로 거주하고 메이저 사이트
우리는 항상 고객의 현장이지만, 우리는 항상 수십 명의 직원이있는 각 부서의 현장에 있으므로 상사 및 고위 직원과 협력 할 것입니다