

숫자가있는 AG를 알고 메이저 놀이터 순위
설립

*1971 년 7 월 1 일에 설립
그 뿌리는 은행 시스템 자회사이며, 그 이후로 금융, 공공 및 일반 기업을 포함한 다양한 분야에서 SI 및 데이터 센터 비즈니스를 제공하는 은행 및 지방 정부 운영에 특화되어 메이저 놀이터 순위
2011 년 도쿄 증권 거래소의 두 번째 섹션에 상장되었으며 2014 년 도쿄 증권 거래소의 첫 번째 섹션으로 지정되었으며 2022 년 4 월에 표준 시장으로 옮겨졌습니다 우리는 계속 성장하고 도전을 계속하고 계속 신뢰하는 회사가되는 것을 목표로합니다
2021은 50 주년을 기념했습니다 다음 50 년 동안 우리의 목표는 100 년 회사가되는 것입니다 이것의 기초는 "작업 스타일 개혁"입니다 우리는 "작업 스타일 개혁"에 대한 노력을 더욱 가속화 할 것입니다
직원 수

*2024 년 3 월 말에 통합
*파트 타임, 임시 직원 포함
각 직원이 이니셔티브와 함께 일할 수있는 회사 단 하나의 작은 기어가 아니라, 당신은 당신이 참여하는 광범위한 작업을 가진 "큰 기어"로 강도를 강하게 느낄 수 있습니다 무언가를 강요하는 동안 일하면서 동기를 부여하지 않을 것입니다 직장에서 원하는 것을 성취 할 수 있기 때문입니다
직원 직무 유형에 의한 비율

*신뢰 직원 전용
2024 년 3 월 말에 통합
사례의 절반 이상이 엔지니어 (비즈니스 애플리케이션 SE/인프라 엔지니어)입니다
고객에게 가장 적합한 서비스를 제안 할 때, 우리는 우리가 현장에서 재배 한 풍부한 경험과 노하우를 공유하며, 많은 회원들이 직무 범주의 경계를 넘어 적극적으로 참여하고 메이저 놀이터 순위
지난 5 년 동안 회사에 합류 한 직원의 남성 비율

*2024 년 4 월 1 일 현재 통합
여성 비율도 점차 증가하고 메이저 놀이터 순위 우리는 다양한 작업 방법이있는 작업 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있으므로 오랫동안 마음의 평화로 일할 수 메이저 놀이터 순위 성별에 관계없이 능력을 보여줄 수있는 직장입니다
지난 5 년 동안 회사에 합류 한 과학 및 인문 직원 비율

*2024 년 4 월 1 일 현재 통합
우리는 과학 학생뿐만 아니라 교양 학생들도 적극적으로 모집하며 놀랍지 만 교양 학생의 절반 이상이 교양 부서 출신입니다
우리는 경험이 없어도 사람들이 일할 수있는 시스템과 환경 (새로운 직원 교육, OJT 교육, 다양한 교육 시스템)을 설립했습니다
평균 서비스 연도

*2024 년 4 월 1 일 현재, 싱글
안정적인 관리하에 오랫동안 일하고 안정적인 생활 계획을 만들 수 메이저 놀이터 순위
출산 휴가 또는 육아 휴가를 마친 후 출산 후 직장으로 돌아 왔습니다
자녀가 작을 때 단기 작업 시스템을 사용할 수 있으므로 작업과 보육의 균형을 쉽게 균형을 잡을 수 메이저 놀이터 순위
평균 초과 근무 시간

*2024 년 3 월 말에 통합
양질의 작업의 열쇠는 업무와 개인 생활 사이의 대조를 만드는 것입니다 AGS 스타일은 일할 때 그리고 휴식을 취할 때 열심히 일하는 것입니다 많은 직원들이 "사생활을 즐길 수있다"고 올바르게 할 수 있습니다
평균 일수 유급 휴가, 인수율

*2024 년 3 월 말에 통합
일정에 따라 얻을 수 메이저 놀이터 순위 많은 직원들이 주말 휴가와 함께 연속 휴가를 받고 여행을 가고 메이저 놀이터 순위
저축 휴가 시스템을 사용하여 사용하지 않은 유급 휴가를 절약 할 수도 메이저 놀이터 순위
참여 휴가 요율

*2024 년 3 월 말에 통합
보육 휴가를 취하는 여성 직원의 비율은 100%이며 물론 남성 직원 도이 시스템을 사용합니다 보육에 집중하고, 일상 생활을 조정하고, 직장으로 돌아갈 수 있으며, 집으로 돌아온 후 보육 단축 작업 일정을 활용할 수 메이저 놀이터 순위
중급 모집 비율

*2024 년 4 월 1 일 현재, 솔로
AGS는 또한 새로운 졸업생들과 미드 케어 모집을 모집 할 수 메이저 놀이터 순위
미드 케어 모집을 위해서는 작업 유형에 따라 신청해야합니다
작업 유형에 따라 경험이 필요할 수 메이저 놀이터 순위
2020 년에 고용 된 정규 직원의 수는 54
그 중 16 명은 미드 케어 고용인 (30%)
2021 년에 고용 된 정규 직원의 수는 40
7은 미드 케어 고용 (18%)
2022 년에 고용 된 정규 직원의 수는 41
13 명은 중부인 고용인 (32%)
2023 년에 고용 된 정규 근로자의 수는 43
그 중 13 명은 중간 사정 고용인 (30%)