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인사 메이저 사이트
우리는 채용, 양도 및 퇴직에서 일련의 인원 프로세스를 다루고 인사 직원의 문제와 작업에 유연하게 대응합니다. 또한 "PayAll"서비스와 협력하여 인력 및 급여 절차의 효율성을 더욱 향상시킬 것입니다.
메이저 사이트 기능
point1 비즈니스 절차 및 일정에 따른 메뉴 구조
각 작업에 대한 절차 및 일정을 등록하고 메뉴에 확장하여 배치 할 수 있습니다.
업무 손실, 누출 및 지연 보호, 효율성 향상 및 개인화를 피합니다.
point2 무료 화면 편집 기능
요구 사항에 맞게 표준 화면을 편집 할 수 있습니다.
기능 요구 사항에 따라 새 화면을 만들 수도 있습니다.
Point3 무료 양식 편집 기능
요구 사항에 맞게 표준 보고서의 레이아웃을 편집 할 수 있습니다.
HR 검색 기능과 함께 원래 Excel 형식 보고서를 만들 수 있습니다.
Point4 확장 정보 기능
요구 사항에 따라 표준 품목 이외의 항목을 자유롭게 추가하고 관리 할 수 있습니다.
역사 관리의 대상이 될뿐만 아니라 추가 된 품목도 포함됩니다.
검색 기능을 포함한 다양한 기능을 대상으로합니다.
Point5 SaaS Service를 통해 저렴한 가격으로 제공
고도로 기능적인 인적 자원 관리 시스템을 저렴한 비용으로 SAAS 메이저 사이트로 사용할 수 있습니다.
이 제품에는 SAA가 제공되므로 특별한 환경이나 장치 준비가 필요하지 않습니다.
인터넷 연결 환경 만 사용하여 사용을 시작할 수 있습니다.
* "인적 자원 관리 서비스"는 Toshiba Solutions Co., Ltd.의 인사 솔루션입니다.
"일반 주의자/HR"에 의해 제공됩니다.
소개의 이점
작업을 시각화하여 개인화를 피하십시오
작업 절차 (프로세스), 일정 및 채용 및 인사 명령과 같은 역할 부서
시스템에서 관리 할 수 있습니다.
전체 비즈니스 시각화더 효율적인and개인화 회피실현됩니다.
확장 가능한 정보 관리
인적 자원에 대한 기본 정보 관리 외에도 일반 목적 항목을 사용하여 고객이 관리하고자하는 정보를 제공합니다
"전혀 아님""all"관리 할 수 있습니다.
인적 자원 정보의 효과적인 사용
인적 자원 정보를 중앙 집중화하고 웹 시스템을 사용하여 관리 및 인적 자원 부서를 사용할 수 있습니다
적시에보기그렇게 할 수 있습니다.
복잡한 조건과 출력을 여러 출력 형식으로 검색 할 수 있기 때문에올바른 위치에있는 올바른 사람
인적 자원ya"어떻게 (인간 지식 자산)를 아는 것"효과적인 사용로 이어집니다.
유연한 기타 시스템 통합
일반 목적 인터페이스를 사용하면 급여 시스템 등으로도 사용할 수 있습니다.유연한 통합할 수 없습니다
사용 가능.
고정 길이 파일 및 CSV 파일을 지원하므로 이미 설치되었습니다
시스템에 연결될 수도 있습니다.
원활한 인적 자원 및 급여 운영
다른 AGS의 "PayAll"서비스를 도입함으로써 숫자를 더욱 향상시킬 수 있습니다
관리 효율성 및 데이터 중앙 집중화 개선| 인적 자원과 급여 운영을 원활하게 만들기 위해 구현 될 것입니다.
""payall "에 대한 설명여기
주요 기능 목록
| 기본 인적 자원 및 직원 정보 |
|---|
| 채용 |
| 인적 자원 질서 |
| 조직 관리 |
| 인적 자원 정보 사용 |
제품/메이저 사이트 문의
- 문의 사항은 [문의 양식]을 사용하십시오. 왼쪽의 "연락처"버튼을 사용하여 저희에게 연락하십시오.
- 비즈니스 시간 : 9 : 00-17 : 00 (토요일, 일요일, 휴일 및 새해 휴일 제외
