메이저사이트 추천들과 함께 | 지속 가능성

업무 생활 메이저사이트 추천 이니셔티브

보육 및 간호 지원

메이저사이트 추천 육아 및 간호의 균형을 맞출 수있는 작업 환경을 조성하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다.
메이저사이트 추천 출산 휴가, 보육 휴가 및 간호 휴가, 육아 휴가 후 단기 보육 업무 일정 및 자녀가 아프게 될 때 간호 휴가를 포함한 다양한 이니셔티브와의 균형을 맞추는 데 도움을줍니다.

~ 메이저사이트 추천 그룹의 보육 휴가 및 수사 후 아빠 보육 휴가 시스템 및 보육 홍보 휴가
메이저사이트 추천 육아 휴가를 원하는 사람들을 지원할 것입니다.
또한 산후 아빠의 육아 휴직은 육아 휴직을하는 남성의 확산으로 이어졌습니다.

~ 메이저사이트 추천 그룹의 간호 휴가 및 간호 균형 지원 시스템의 사용 촉진 정책 ~
우리는 메이저사이트 추천들이 간호 휴가를 쉽게 돌볼 수있는 환경을 만들고 간병과 일의 균형을 맞출 수있는 환경을 조성 할 것입니다.
메이저사이트 추천 간호 휴가를 방지하기 위해 일할 것입니다.

2012 년 9 월 24 일, 우리는 사이타마 현에서 "분할 작업 스타일 연습 회사 (Gold)"로 인증되었으며 2022 년 10 월 1 일에 백금을 획득했습니다.

Saitama Perfecture 홈페이지

메이저사이트 추천 남성 보육 휴가의 사용을 홍보하고 있습니다.

Saitama Perfecture 홈페이지

2013 년 8 월 30 일 우리는 "보육 지원 회사"로 인증되었습니다.
인증을 받으면 육아 휴가를 복용하는 남성의 70% 이상의 비율과 육아 휴가를받는 여성의 기준을 충족합니다.

Saitama Labor Bureau Homepage에 대한 링크

우리는 2015 년 보건부 노동 및 복지부의 평등 및 균형 승진 회사상에서 Saitama Labor Bureau Director 's Excellence Award를 수상했습니다. 이상은 직원이 업무, 보육 및 관리의 균형을 맞출 수있는 다양한 시스템을 보유한 지역 사회의 회사에 수여되며 근로자가 다양하고 유연한 작업 스타일을 선택할 수있는 다른 모델 이니셔티브를 홍보하고 있습니다. 우리의 노력은 우리가 일하는 동안 보육 및 간호의 균형을 맞출 수있는 IT 기반 "원격 워크 시스템"을 향상시키는 데 큰 찬사를 보냈으며, 상을 수상했습니다.

Saitama Labor Bureau Homepage에 대한 링크

메이저사이트 추천 전체의 휴가 날짜

우리는 가족, 다과 및 자체 개발과의 의사 소통을 통해 개인 생활을 향상시키고 업무 효율성을 향상시키기 위해 모든 메이저사이트 추천의 정기 출발을 촉진하고 있습니다.
우리는 또한 캐비닛 사무소가 일과 삶의 조화를 촉진하기 위해 운영되는 "Frog! Japan"캠페인에 참여하고 있습니다 (일과 삶의 균형).

캐비닛 사무소 2nd "개구리 스타".

"다양한 작업 스타일"달성

직장 생활 균형을 달성하고 생산성을 향상시키기 위해 재택 근무 시스템이 도입되었습니다. 이제 각 메이저사이트 추천의 수명주기를 조정할 수 있도록 다양한 유연한 작업 스타일이 가능하여 보육 및 간병으로 인한 이직률이 감소하고 결과적으로 우수한 인적 자원을 확보합니다.

원격 복지의 다양한 이니셔티브가 인정되었고 2020 년에 "101 원격 작업의 개척자| ".

우수한 컨텐츠를 가진 회사로서, 메이저사이트 추천 원격 복지, 의사 소통 문제 해결, 지역 산업 활성화 및 지역 정보 증진과 같은 지역 문제 해결에 기여하는 이니셔티브를 구현했으며 내부 문제 및 커뮤니케이션부에서 주최합니다.원격 복지 러너 2023".

건강 상담

건강 상담실은 본사와 Urawa Solution Center에 설립되어 직업 의사와 간호사의 정신 및 신체적 관리를 제공합니다.

메이저사이트 추천성 홍보

긍정적 행동

그룹을 더욱 활성화하고 경쟁력을 향상시키기 위해, 우리는 동기 부여와 일을하는 능력이 높은 여성 직원을 적극적으로 홍보하고, 더 많은 성공을 촉진하기 위해 "긍정적 인 행동"을 구현하고 있습니다. 우리는 긍정적 인 행동을 촉진함으로써 여성 직원의 업무 동기를 개선하고 직장을 자극하는 것을 목표로합니다. 우리의 다양한 인적 자원을 활용하고 그들의 능력을 극대화 할 수있는 기회를 창출함으로써 우리는 새로운 가치를 창출 할 것입니다.